BANDUNG, 6 November 2026 – Politeknik STIA LAN Bandung menyelenggarakan Job Fair 2026 bertema “Connecting Talent, Shaping the Future” pada Jumat (6/11/2026) di Aula Politeknik STIA LAN Bandung, Jalan Hayam Wuruk No. 34–38, Kota Bandung. Kegiatan yang berlangsung pukul 08.00–16.00 WIB ini menghadirkan 20 perusahaan dari berbagai sektor industri untuk membuka akses peluang kerja dan mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha. Job Fair tersebut terbuka bagi mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum tanpa dipungut biaya.
Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi Career Development Center (CDC) Politeknik STIA LAN Bandung dengan JobPortal.id sebagai upaya memperkuat keterhubungan antara dunia pendidikan tinggi dan kebutuhan industri. Sejumlah perusahaan yang berpartisipasi di antaranya Kawan Lama Group, FIF Group, Pharos Indonesia, Zabran Internasional Grup, Bina Artha Ventura, Heksa Insurance, Amartha, Sharon Bakery, Cinnamon Hotel Boutique Syariah Bandung, Osbond Gym, PT Hartadinata Abadi Tbk, PT Titik Indah Putra, Generasi Cakap, Blue Turtle, Bandung Kunafe, LPK Hitoshi Insan Indonesia, dan PT Sumberdaya Dian Mandiri. Kegiatan ini juga mendapat dukungan sponsor dari Kahf.
Dalam laporannya, Ketua Pelaksana sekaligus Kepala CDC Politeknik STIA LAN Bandung, Adhika Bergi Nugroho, S.T., M.A.B., menyampaikan bahwa penyelenggaraan Job Fair menjadi salah satu upaya kampus dalam memfasilitasi lulusan dan pencari kerja agar memperoleh akses langsung terhadap peluang karier. Kolaborasi dengan JobPortal.id diharapkan dapat memperluas jejaring kemitraan sekaligus memperkuat peran CDC dalam mendukung kesiapan dan penyerapan lulusan di dunia kerja. Sambutan juga disampaikan oleh Head of Marketing JobPortal.id, Ronald Sarpono, selaku perwakilan mitra penyelenggara.
Direktur Politeknik STIA LAN Bandung, Dr. Muhamad Nur Afandi, S.Pd., M.T., dalam sambutan sekaligus pembukaan kegiatan menyoroti semakin ketatnya persaingan dunia kerja seiring bertambahnya jumlah lulusan perguruan tinggi maupun pendidikan menengah. Kondisi tersebut menunjukkan besarnya potensi sumber daya manusia siap kerja, tetapi sekaligus menghadirkan tantangan berupa pengangguran terdidik apabila tidak diimbangi dengan ketersediaan lapangan pekerjaan dan kesesuaian kompetensi.
“Job fair yang diselenggarakan melalui CDC menjadi penting untuk dilaksanakan karena mampu mendekatkan lulusan dengan industri dan dunia kerja saat ini,” ujarnya.
Selain membuka akses informasi lowongan pekerjaan, Job Fair 2026 menghadirkan berbagai agenda yang dirancang untuk memberikan pengalaman langsung kepada para pencari kerja. Melalui booth perusahaan, pengunjung dapat berinteraksi dengan perwakilan industri, mengenal profil dan bidang usaha perusahaan, serta menggali informasi mengenai posisi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kesempatan ini juga diperkuat melalui layanan walk-in interview yang memungkinkan peserta mengikuti proses wawancara secara langsung dengan perusahaan.
Untuk mendukung kesiapan peserta menghadapi proses rekrutmen, penyelenggara menyediakan layanan Career Clinic sebagai sarana konsultasi dan pendampingan dalam mempersiapkan langkah awal memasuki dunia kerja. Layanan ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan pemahaman peserta mengenai perencanaan karier dan persiapan menghadapi seleksi kerja.
Rangkaian kegiatan juga menghadirkan sesi presentasi perusahaan yang melibatkan PT Multi Star Rukun Abadi, Kawan Lama Group, FIF Group, PT Evolusi Raga Indonesia (Osbond Gym), Generasi Cakap, dan Cinnamon Hotel Boutique Syariah Bandung. Melalui sesi tersebut, peserta memperoleh gambaran lebih mendalam mengenai profil perusahaan, peluang pengembangan karier, proses rekrutmen, serta kompetensi yang dibutuhkan di dunia kerja. Interaksi langsung dengan perusahaan diharapkan dapat membantu peserta memahami kebutuhan industri sekaligus mempersiapkan diri sesuai bidang pekerjaan yang diminati.
Tidak hanya berfokus pada rekrutmen, Job Fair 2026 turut menghadirkan dua sesi Career Talk yang membahas kesiapan kerja dan perkembangan kebutuhan kompetensi di berbagai sektor. Career Talk I mengangkat tema “Preparing for the World of Work: Skills, Adaptability, and Career Growth” bersama Bima Gusti Tresna dari Biofarma. Sesi ini membahas keterampilan yang diperlukan untuk memasuki dunia kerja, strategi menghadapi proses rekrutmen, kemampuan beradaptasi dengan budaya organisasi, serta pengembangan karier, khususnya di lingkungan BUMN dan sektor publik.
Sementara itu, Career Talk II bertema “Thriving in the Digital Industry: Future Skills and Career Opportunities” menghadirkan Kiki Rachmawati dari XL Smart. Pembahasan difokuskan pada perkembangan industri digital, perubahan kebutuhan tenaga kerja, pentingnya penguasaan kompetensi teknis dan nonteknis, serta peluang karier yang muncul seiring transformasi digital. Kedua sesi tersebut dilengkapi diskusi interaktif untuk memberikan kesempatan kepada peserta menggali wawasan dan pengalaman langsung dari para praktisi industri.
Penyelenggaraan Job Fair 2026 diharapkan memberikan manfaat bagi mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum dalam memperluas akses peluang kerja, meningkatkan kesiapan menghadapi rekrutmen, serta membangun jejaring profesional. Bagi perusahaan, kegiatan ini menjadi sarana menjaring calon tenaga kerja potensial, sekaligus memperkuat kemitraan dengan perguruan tinggi.
Melalui kegiatan ini, Politeknik STIA LAN Bandung terus memperkuat perannya dalam menjembatani dunia pendidikan dan industri, meningkatkan relevansi kompetensi lulusan dengan kebutuhan pasar kerja, serta mendukung upaya pengurangan pengangguran terdidik. Kolaborasi ini diharapkan dapat mendorong pengembangan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berdaya saing.
